募集要項
募集職種
- 募集職種
- 技術職
- 仕事内容
- 電気設備のメンテナンス
- 条件
- 3月卒業見込み
※中途採用の応募も可能です - 基本給
- 当社規定による
- 昇給・賞与
- 当社規定による
- 福利厚生
- 各種社会保険
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
※詳しくは下記をご覧ください - 勤務地
- 福岡県北九州市八幡西区楠橋東1-2-18（本社）
- 勤務時間
- 8:30〜17:30
働く環境
- 福利厚生社員が長く働けるよう万全の体制をとっています。
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- 各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
上記のほかにも、会社で掛けている保険もあります。 - 昇給
年に1回、年齢や勤続年数、昇格に応じてあります。 - 賞与
春夏冬に賞与を支給しています。 - 交通費支給
距離によりますが、上限45,000 円まで支給します。車通勤も可能です。
- 各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
- 手当て県外に出張もあるので、手当てを厚くしています。
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- 出張旅費手当
出張時には、宿泊料金に左右されない一律の宿泊手当を支給し、安心して出張業務に取り組める環境を整えています。 - 家賃手当
当社規定により支給します。 - 資格手当
中型運転免許10万円 ※以下の資格については資格取得して入社した者は1年経過後に支給、入社後に取得した者は手当てとして付与されます。
第1種電気工事士5万円／第2種電気工事士2万円／第1・第2種電気主任技術者10万円／第3種電気主任技術者7万円／1級電気工事施工管理技士5万円／2級電気工事施工管理技士2万円 - 家族手当
妻5,000円、18歳以下の子供一人につき2,500円を支給しています。
- 出張旅費手当
- 休日・休暇繁忙期もありますが、休日・休暇をしっかりとるよう 推奨しています。
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- 有給休暇
半年で10日、一年半ごとに1日増えます。6年半で20日、7年半で繰越込みで最大40日取得可能となります。 - 夏季休暇
繁忙期に休めなかった分を一気に取得できます。もちろん給料は通常通り支給します。 - 永年勤続休暇
⾧年にわたり勤務している社員を対象に、勤続年数に応じた特別休暇を付与しています。
勤続10年：1日 勤続15年：2日 勤続20年：3日 勤続25年：4日 勤続30年：5日 勤続35年：6日 勤続40年：7日 - 育児休業
取得することは可能です。 - 介護休業
取得することは可能です。
- 有給休暇
- その他ほかにも社員が働きやすい環境を整えています。
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- 資格取得の補助制度
当社指定の資格を取得する場合、受験料をお支払いします。受験日は休みになります。 - 退職金制度
勤続年数に応じて社員に支給しています。 - 社員旅行
夏季に一泊2日で行きます。 - 季節ごとの懇親会
年末年始に料亭などで開催しています。 - 出産祝い金
会社と満井会より支給しています。 - 時短勤務
現場業務の特性上、繁忙期には残業が発生することもありますが、社員の負担を軽減できるよう、状況に応じて勤務時間を調整するなど柔軟に対応しています。
- 資格取得の補助制度
満井についてもっと詳しく!
採用や働く環境についてよくある質問にお答えします。
- 育児休業は取得できますか？
- 育児休業制度を設けており、男女を問わず取得することが可能です。これまでの取得実績は多くありませんが、社員が仕事と育児を両立できるよう、取得しやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
- 営業職は募集していますか？
- 当社の営業職は、単にサービスをご提案するだけではなく、専門的な知識を活かしてお客様の課題やご相談に対応する「技術営業」が中心です。そのため、営業職を希望される方も、まずは技術部で数年間の実務経験を積み、必要な知識や技術を身につけたうえで営業職への配属となります。現場で培った経験を活かし、お客様により的確な提案ができる技術営業を目指していただきます。
- 出張のエリアを教えてください。
- 主に西日本エリアを中心に業務を行っています。現場によっては西日本以外への出張もあり、さまざまな地域で業務を経験する機会があります。
- 出張はどれくらい行きますか？
- 出張は、基本的に1泊2日程度の短期出張が中心です。現場や業務内容によっては、数日から数週間程度の出張となる場合もあります。⾧期出張の際は、会社が手配したビジネスホテル等に宿泊しながら業務を行います。
- 残業はどのくらいありますか？
- 残業時間は、社員平均で月20時間程度です。現場業務が中心となるため、お客様の設備や作業状況に合わせて、早朝・夜間など通常の就業時間外に勤務する場合があります。その場合には、休暇の取得や時短勤務などを活用し、勤務状況に応じて適切に休息を取れるよう調整しています。また、業務の効率化や働き方の見直しにも継続して取り組み、残業時間の削減に努めています。
- 社員の平均年齢を教えてください。
- 平均40歳です。再雇用制度を設けているため、70歳を超えた社員もいます。
- 学部・学科の縛りはありますか？
- 電気に関する専門的な仕事ですが、学部・学科による応募の制限はありません。電気に関する知識や経験がない方でも、入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、基礎から実務に必要な知識・技術を身につけられるようサポートします。未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制を整えていますので、安心してご応募ください。
- 採用のフローを教えてください。
- 採用活動は随時行っています。応募をご希望の方は、お電話・メールのほか、各種求人・採用サイトからもご応募いただけます。ご応募後、書類選考を行い、通過された方には面接を実施いたします。面接後、選考結果をご連絡いたします。皆さまからのご応募をお待ちしております。
- 会社説明会は実施していますか？
- 各種求人・採用サイトが主催する合同企業説明会などに随時参加しています。また、ご希望に応じて当社での個別会社説明会も実施しています。仕事内容や職場環境について詳しくご説明しますので、ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。
- インターンシップは実施していますか？
- 夏季シーズンにインターンシップを実施しています。参加をご希望の方は、お電話またはメールにてお気軽にお問い合わせください。日程や実施内容については、ご希望を伺いながら個別にご案内いたします。
- 入社後の教育・研修制度について詳しく教えてください。
- 入社後は教育担当の先輩社員がつき、丁寧に指導と教育を行います。業務に必要な資格の取得についても当社が全面的にサポートしますので安心してください。
